На офіційному рівні затверджено важливі зміни у сфері кадрової політики Збройних Сил України (ЗСУ). Новий документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики впродовж наступних п’яти років. Він регулює як дію під час воєнного стану, так і в мирний час.
Серед головних акцентів концепції є гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людських ресурсах під час повномасштабної війни та інтеграція ЗСУ в євроатлантичний безпековий простір. Основні зміни включають перехід ЗСУ на військову службу за контрактом замість строкової служби, запровадження системи рекрутингу, рівні можливості для чоловіків і жінок у армії, поліпшене управління персоналом, співпрацю з університетами країн НАТО та ЄС, покращення умов для ветеранів ЗСУ і багато іншого.
Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності та професійної підготовки ЗСУ, підготовку військових до різних викликів у сучасному світі та поліпшення умов служби та після виходу на цивільне життя.
Нова ера в кадровій політиці ЗСУ обіцяє прозорість, сучасність та готовність армії до ефективного виконання своїх завдань в найрізноманітніших умовах.