Президент України Володимир Зеленський підписав закон, який регулює надання та використання відпусток в Україні. Згідно з нововведеннями, загальний максимальний термін відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами збільшено з 15 до 30 календарних днів щороку. Важливим аспектом є можливість розділення щорічної відпустки на частини за умови, що основна частина складає не менше 14 календарних днів.
Закон також визначає чіткий термін надання відпустки під час народження дитини – не пізніше трьох місяців з дня народження. Для батьків, які не зареєстровані у шлюбі, відпустка надається лише після рішення суду. Зокрема, відпустка для усиновлення надається незалежно від віку усиновленої дитини.
Закон також враховує період воєнного стану, коли роботодавець може відмовити в наданні будь-якої відпустки, за винятком деяких категорій. Також надається спеціальна відпустка військовим, звільненим у зв’язку з демобілізацією, з тривалістю 60 робочих днів, оплачуваною двомісячним грошовим забезпеченням за рахунок держбюджету.
Автор: Марічка Хижа